「サクッと話せる場を。」サーキュレーションのコミュニケーション機会提供の新施策"サキュっと!"

サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、プロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する会社です。
2014年に創業し現在13期目を迎えました。新卒・キャリア採用を問わず、直近も多くのメンバーが入社しています。また、サーキュレーションのVALUEには、『人としての温かみを持ち、共に本気で仕事に向きあうチームでありたい。そして、相手に勇気を与えられるような人がたくさんいる、本気のチームを創ろう。馴れ合いではなく、時に厳しさを持ち、ぶつかり合うことも必要だ。1人では社会は変えられない。力を合わせ社会を変えていこう。』という想いを込めて「チームサーキュレーション」があります!

2019年からは、チーム以外のメンバーとのオフラインでのランチ代やカフェ代を補助する「Circulink」も開始していましたが、より自然に交わることを目的に、 「サキュっと!」が誕生しました!ふらっと立ち寄った先で新しい会話が生まれ、「また仕事を頑張ろう」と思える。そんな時間を創るための新しい施策が始まりました。今回はその様子を覗いてきました!
1日のはじまりに。もうひと頑張りする夕方に。朝と夕方で表情を変える「サキュっと!」とは
「サキュっと!」は、ちょっとした軽食とともに、ふらっと、サクッと、立ち寄りその場のメンバーとコミュニケーションを取ることができる制度です。
事前申込は不要で、参加も退出も自由!「予定を空けて行くもの」ではなく、「たまたま通りかかったから寄ってみる」くらいの気軽さを大事にしているのがポイントです。
朝と夜(夕方)、それぞれの時間帯に合わせた軽食という分かりやすい目的があることで、初対面同士でも「おいしいですね」「これ何個目ですか?」といった一言から自然に会話が始まる設計になっています!
7/9(木)夜と、7/10(金)朝に、初となる「サキュっと!」が開催されたので、どんな会話が生まれているたのか、その様子をぞいてきました👀

Day1:夜サキュっと!@カレーパン
1日目となる「夜サキュっと!」のメニューはカレーパン!
4種類のカレーパンとともに18時に開始しました!




普段は別のフロアで働いているメンバー同士が、カレーパンを片手に「最近どう?」と声をかけ合う光景が印象的でした!1日の終わりというタイミングだからこそ、少し肩の力が抜けた雰囲気で会話が弾んだのかもしれません。
Day2:朝サキュっと!@おにぎり
2日目となる「朝サキュっと!」は、9時30分にスタート!開始前からメニューの様子を確認しているメンバーもいたり、開始と同時にチーム全員で参加したり…!開始5分で売り切れるほどの大盛況でした!



朝は業務開始直後というタイミングもあってか、これから1日が始まる高揚感のようなものを感じるやりとりが多く、夜のサキュっとと比べると会話のテンポも心なしか軽やかだったように思います!
「そういえば最近オフラインで会話ができていなかったな」という人とも新しい会話が生まれ、「また仕事を頑張ろう」と思える。そんな時間を創りだしてくれる「サキュっと!」でした。軽食を片手に、チームの垣根を越えて「最近どう?」と話しかけられる、そんな温かい雰囲気を感じます。
思わず立ち寄りたくなるような「サキュっと!」を目指して
「サキュっと!」のディスプレイは全て手作りです!ちょっとした飾り付けひとつにも、参加した人が「行ってよかった」と思える場にしたいという、運営のこだわりが現れていました!

「サキュっと!」の運営担当であるヒューマンリソース2部 佐藤 里緒菜さんに話を伺いしました!
サーキュレーションのみんながサクッと思わず立ち寄りたくなるような、少しでもオフィスにくるのが楽しみになるような仕組みにしたいなと思い「サキュっと!」をスタートしました。そのため、メニューも話題のお菓子や食べてみたい軽食を厳選して、毎回違ったメニューを用意しています!準備段階では、「みんな集まってくれるだろうか?」と不安に思っていたのですが、最初の2回は想像以上の大盛況ですぐに用意していたものが売り切れとなり、「楽しんでくれたようでよかった!」とひとまず安堵しています。
ところで、私は新卒2期生としてサーキュレーションに入社していますが、その頃は数十名で1フロアにメンバーが集まれるくらいの規模感だった組織も、今では約250名程度になりました。まだ組織が小さい頃から「10人のような1000人の組織を創りたいね」と話していました。事業も組織も拡大してきた今こそ、チームをまたいでふらっと立ち寄れる空間を通じて、メンバー間のセレンディピティ(偶然の出会い)が生まれたり、絆を深めるきっかけになったりする。そんな永く愛される仕組みにしていきたいと思っています。
ちなみに支社では「AreaLink」というチーム内ランチ補助の仕組みがありますが、たまに「サキュっと!」のメニューもお届けしていきたいと思っていますので、支社の皆さんも楽しみにしていてください!
経営管理本部 経営プラットフォーム部 部長
金谷 直樹
DXを通じて現場に変革を

プロシェアリングコンサルティング本部 東日本・西日本支部 部長
久良木 太士
世の中に新しい選択肢や価値を生み出す

プロシェアリングコンサルティング本部 首都圏支部 部長
田中 将太
「今、御社が一番困っていることは何ですか?」から始まるプロシェアリング

常務執行役員COO
村上 亮太
スペシャリストが増えていく社会で、変化に強く、変化を創り出せる集団に

エンタープライズ部 部長
小林 飛暁
無限の「最適解」を導くエンタープライズ領域の難しさと面白さ

プロシェアリングコンサルティング本部 事業戦略部 部長
阿部 俊介
大企業で築いたキャリアを手放して。46歳、AI×HR領域への挑戦を選んだ理由。

代表取締役副社長
山口 征人
雇用に縛られることのない新しい働く価値観を創りたい

執行役員 HR 兼 広報担当
植田 未優
その人の人生がその人らしく彩られるような仕事とメンバーに本気で向き合う組織創りを

執行役員 マーケティング 兼 FLEXY担当
赤羽 宏之
自分の「壁」を越えさせてくれた体験は「プロシェアリング」だったと気づいた

FLEXY本部 FLEXY1部 部長
田崎 雄大
FLEXYがAI時代でも曲げない、たった一つの原則。
経営管理本部 経営プラットフォーム部 部長
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その人の人生がその人らしく彩られるような仕事とメンバーに本気で向き合う組織創りを

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田崎 雄大
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