約100名が原宿本社に集結!日頃支えてくださるご家族向けのファミリーデー「FAMILY CIRCU FES!! 2026」を開催しました。

サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、プロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する会社です。
2014年に創業し、現在13期目を迎えました。新卒・キャリア採用を問わず、従業員は約250名となっています。日頃、私たちが事業を行えるのも、支えてくださるご家族やパートナーあってのものです。メンバーにとって一番身近なご家族をお招きし、感謝をお伝えする場が、ファミリーデー「FAMILY CIRCU FES!! 2026」です!
「FAMILY CIRCU FES!! 2026」は2026年7月18日(土)、サーキュレーション東京本社(東京都渋谷区)にて開催しました。 普段の「お父さん・お母さん・パートナー」ではない仕事中の顔や、私たちが働く環境を知ってもらう1日です。当日は約100名の社員とそのご家族にお越しいただき、お子様向けの会社説明会などで盛り上がりました。 今回はその様子を、写真とともにレポートします!
前日準備
前日から運営メンバーとともに準備をスタート、運営メンバーは自ら手を挙げた有志のメンバーとなっています。


「FAMILY CIRCU FES!! 2026」スタート!
オフィスへ入ると、まず受付でのウェルカムボード向けにチェキでの写真撮影&デコレーションからスタート!




常設コーナーには、屋台としてたこ焼き・フランクフルト・ポップコーン・わたあめ・かき氷大人の駄菓子バーのほか、クイズラリー・シールラリー、ヨーヨー釣り、射的、輪投げ、キッズコーナー、ガチャガチャ等を用意!


時間帯ごとに、うちわ作り体験やバルーンアート教室を実施しました。そして最も注目を集めた企画が、お子様向けの会社説明会です。「プロシェアリング」という大人でも理解が難しい内容をお子様へわかりやすく伝えるのは難しいですが、多くのお子様が集まり、真剣に聞き入ってくれていました!
トータルで約40組のご家族・パートナーにご参加いただき、大盛況の1日となりました!ご参加いただいたメンバーに感想をお伺いしました。
ーー「FAMILY CIRCU FES!! 2026」にお越しいただきありがとうございました!当日印象に残っているコンテンツ等があれば教えてください!
Kさん:小1の娘を連れて参加しました。どのコンテンツも丁寧に準備されていましたが、特に印象的だったのは紙芝居とスタンプラリーです。社員の皆さんとの触れ合いや遊びを通して「親の仕事」を自然に学べる工夫がされていて、小学生以上の子にもとても良い内容だと感じました。
Mさん:一番印象に残ったのはビンゴ大会です。全員でやっている一体感があり、大人から子供まで楽しめる空間でした。景品が当たらなくても、みんなで盛り上がれて楽しかったです。
ーーご家族から感想等はありましたか?
Kさん:普段はリモート勤務の様子しか見ていませんでしたが、実際に職場や社員の皆さんに会えたことで、存在をより実感してくれたようです。「いつも画面で見ている人たちが目の前にいる!」と驚いていました(笑)。屋台ゲームなどで接してくださったメンバーのことが大好きになり、帰る頃には「友達になった!」と嬉しそうに話していて、会社がとてもフレンドリーな存在になったと思います。親の職場についてこられる期間はそう長くないですし、キャリア観を育むうえでも、幼いうちから自然に「働く」に触れられる貴重な機会だと感じたので、来年もぜひ参加したいです!
Mさん:子供はまだ会社や仕事を理解できる年齢ではないですが、「パパの会社すごーい」と言っていました(笑)。妻からは、「皆さんキラキラした表情で、楽しそうに丁寧に対応してくださり、普段のお仕事でも素敵な雰囲気で働かれているイメージが伝わった。素敵な職場だね」という感想があり、会社への見え方は確実に変わったと思います。子供はお祭りの雰囲気に大興奮でずっと走り回り、キラキラした顔で「楽しかった!」と喜んでいました。私自身は遠方から参加したので、ほぼ旅行のような、とても良い体験をさせていただきました。家族全員で楽しめるイベントだったので、ぜひ年に2回くらい開催してほしいです!
Kさん、Mさんありがとうございました!他にも会場では「自分の子供が会社の人たちに囲まれて楽しそうに過ごしている時間が幸せすぎました!」「大人も子供も楽しめる素敵な空間だった!子供達も大喜びでした^^」といった喜びの声が寄せられました!
また運営メンバーは、前日の装飾づくりや導線づくりといった会場設営から、当日の受付・屋台運営・ゲーム進行・盛り上げ役・写真撮影まで、すべて自ら手を挙げて担当してくれました。選抜されたメンバーがミッションとして行うのではなく、有志が自然と手を挙げて集まることこそがサーキュレーションらしさなのだと思います。


人としてのあたたかみのある組織・会社を目指して
「FAMILY CIRCU FES!! 2026」のPMであるヒューマンリソース2部 佐藤 里緒菜さんに話を伺いしました!
私は2017年に新卒でサーキュレーションに入社し、一度2023年12月に退職をし、今年5月に再ジョインしました。新卒時代から一貫してサーキュレーションのビジョンが大好きで、寝る間も惜しんでがむしゃらに働いていましたし、それが心底楽しかったのを覚えています。そんな私を、家族は時折心配しながらも、ずっと応援してくれていました。
新しいビジネスモデルで社会の構造を変えようとしているベンチャー企業だからこそ、社員一人ひとりが人一倍力を尽くさなければならない場面も多くあります。そしてその頑張りの裏には、必ずご家族の理解と支えがあるのだと思います。だからこそ、会社からご家族へ日頃の感謝を伝えたいですし、少しでも楽しい時間を過ごしてもらいたい。そして、大切な人がいつもどんな仲間たちと働いているのかを知ってもらいたい、そんな思いがありました。
また、私自身がなぜ再ジョインしたのかについても触れておきたいと思います。それは、これまで一緒に働いてきた同志たちが、プロシェアリングというサービスを守り、発展させ続けてくれていたからです。その姿を見て、私もまたこの仲間の輪に戻り、一緒にこのサービスを育てていきたいと強く思うようになりました。彼らの汗と魂がこもったサービスだからこそ、私もまた一緒に、このサービスを守り、発展させていきたいと思うようになりました。だからこそ、そんな同志たちと、お互いの気持ちを分かち合う時間をもっとつくっていきたいと思いましたし、その時間こそが、また明日からの仕事へのエネルギーになると信じています。
会社としても2026年3月に「CIRCULATION Our People & Culture Report 2026」を出しましたが、その中でも触れている通り、私たちは「社会を変革することに誇りを持ち、プロフェッショナリズムとあたたかさを兼ね備えた組織」を目指す姿としています。今回の「FAMILY CIRCU FES!! 2026」も、サーキュレーションに関わるすべての人が、その関わりに少しでも誇りを持てるように、そして関わる人同士のあたたかみを感じられるように、という思いで企画しました。
そういう意味で、「自分の大切な人同士を繋げられて嬉しかった」「子どもたちが楽しんでくれて自分も嬉しかった」「あたたかい時間だった」という声を参加者の皆さんからいただけたことは、本当に嬉しく思っています。来年は、もっと良い時間を創れるよう頑張りたいと思います!
・CIRCULATION Our People & Culture Report 2026についてはこちら

約100名のメンバー・ご家族・パートナーにお集まりいただき、「FAMILY CIRCU FES!! 2026」を開催することができました。ご家族・パートナーのみなさま、ご参加いただきましてありがとうございました!少しでもメンバーの日々の頑張りや仕事が感じられるものであれば嬉しいです!
サーキュレーションでは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、社員一人ひとりが安心して働ける環境創りにも力を入れています。今回のファミリーデーも、社員とその家族が「仕事を頑張れる理由」を分かち合う機会となれば嬉しいです。来年以降もより多くのご家族に楽しんでいただけるよう企画していきます!
またnoteでは、今後もサーキュレーションならではの取り組みや社内情報を発信していきますのでお楽しみに!
サーキュレーションに興味を持ってくださった方はぜひこちらもチェックください!お待ちしています!
経営管理本部 経営プラットフォーム部 部長
金谷 直樹
DXを通じて現場に変革を

プロシェアリングコンサルティング本部 東日本・西日本支部 部長
久良木 太士
世の中に新しい選択肢や価値を生み出す

プロシェアリングコンサルティング本部 首都圏支部 部長
田中 将太
「今、御社が一番困っていることは何ですか?」から始まるプロシェアリング

常務執行役員COO
村上 亮太
スペシャリストが増えていく社会で、変化に強く、変化を創り出せる集団に

エンタープライズ部 部長
小林 飛暁
無限の「最適解」を導くエンタープライズ領域の難しさと面白さ

プロシェアリングコンサルティング本部 事業戦略部 部長
阿部 俊介
大企業で築いたキャリアを手放して。46歳、AI×HR領域への挑戦を選んだ理由。

代表取締役副社長
山口 征人
雇用に縛られることのない新しい働く価値観を創りたい

執行役員 HR 兼 広報担当
植田 未優
その人の人生がその人らしく彩られるような仕事とメンバーに本気で向き合う組織創りを

執行役員 マーケティング 兼 FLEXY担当
赤羽 宏之
自分の「壁」を越えさせてくれた体験は「プロシェアリング」だったと気づいた

FLEXY本部 FLEXY1部 部長
田崎 雄大
FLEXYがAI時代でも曲げない、たった一つの原則。
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