CTO候補（東京本社勤務）
仕事内容
- 募集背景
- サーキュレーションでは、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。
これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。
今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（https://probase.work/）
これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネージメントをお任せしたいと思っております。
- 具体的な業務イメージ
- ■想定業務
・テクノロジー活用観点での経営への提案
・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定
・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発
・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用
・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計
・ 開発組織設計（web＋IT推進）
・ 想定開発工数の見積もり
・ 開発マネジメント
■組織構成：
今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。新規サービス組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。
PROBASEチーム：11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名）
- 仕事の面白さ・やりがい
- ・経営陣と一緒になり、事業推進をしていく非常にチャレンジングな立場です。
・既存事業において蓄積している新しい働き方のノウハウやデータを活用できます。
・数名のチームが急成長していく様子を当事者として経験でき、事業やチームの成長に合わせて自身も成長できます。
・少数精鋭のため仕事の守備範囲が広く、幅広い職種の経験ができます。
応募要件
- 必須条件
- ※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方
・経営、事業/サービスの開発責任者経験
・投資計画の策定、予実管理経験
・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の経験
- 歓迎条件
- ・事業/組織の立ち上げフェーズ〜拡大フェーズ経験
・HR領域の経験
・SaaS事業の経験
・ITガバナンスに関する知識、実務経験
・採用設計、面接の豊富な経験
- 求める人物像
- ・経営/事業を軸にした考え、アウトプット思考（技術者として突き詰めたい人でない）
・ビジネスor開発や、社外or社内システムの切り分けをしないオーナーシップ
・最新技術への興味、キャッチアップ
・（必要性に応じて）自身も手を動かすスタンス
・組織文化を重要視し、実際に働きかけてきた経験
選考フロー
書類選考
面接（2～3回を予定）
内定（条件面談を実施致します）
※Webでの面接実施可能です。
※スキルテストを実施させていただく場合があります。
勤務環境・処遇等
- 就業場所
- 東京本社
- 契約形態
- 正社員
※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価の対象外期間となります
- 就業時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 想定年収
- 800万円〜1200万円
- 休日休暇
- 年間休日約120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30-1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 通勤交通費
- 定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
- 各種保険
- 完備
- 教育 / 研修
- 入社時研修、マネジメント研修など
- その他
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、有給取得率約70％、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度