事業企画/データアナリスト（東京本社勤務）
仕事内容
- 職務内容
- ■プロシェアリングとは：
企業が抱えるあらゆる経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロフェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、DX推進、SDGs推進、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導きます。
■概要：
主に担当いただく領域としては、当社の事業・サービスの柱でもあるプロシェアリングコンサルティングサービスと、FLEXY（フレキシー）サービスの２つです。
両事業部門の責任者とコミュニケーションをとりながら、各事業が抱えているボトルネックをデータを応用して抽出。
それによって定義した課題に対してどのような戦略を立案し、戦略の定着までのモニタリング、課題解決までをお任せします。
■募集背景：
当社は「生産性向上」をテーマに、データを基軸とした経営戦略の推進に注力しています。
経営のスピードと精度をさらに高め、競争優位性を確立するために、全社横断でのデータ活用を加速しています。
この度、データ経営を推進する専任組織を新たに立ち上げ、すべての組織の枠を超えた連携と高度なデータ分析を基に、意思決定の質を向上させる体制強化を図っています。
データを武器に当社の事業成長をともに目指すメンバーを募集します。
■業務内容：
・事業・サービスの業績最大化を目指した、営業戦略立案・KPI設計・業務推進ディレクション
・現状課題の抽出／可視化
・顧客属性に合わせた課題解決支援の企画・推進
・商談支援・活性化支援ツールを企画・制作・展開
・セールスコミュニケーション最大化に向けた新規サービスの企画立案
・フロント職種（コンサルタントなど）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ
・仮説検証やPDCAを通したアプローチの仕組み化・社内外関係者との連携/コミュニケーション など
■業務詳細
・経営／事業課題設定
・経営／事業改善計画の企画から構築、運用フロー整備、実行
・業務及び基幹システム企画、設計、開発、導入、運用改善等
・各PJにおける業務部・開発部との折衝
・各PJにおけるプロジェクトマネジメント
・経営陣へのレポーティング採用要件
- 仕事の面白さ・やりがい
- ・全社データ経営の中核を担い、企業の成長に取り組みながら大きな達成感を得られるポジションです。
・経営層や事業責任者と直接対話し、共に会社の未来を築いていくやりがい・充実感が得られます。
・戦略構想から実行までを主導し、プロジェクト全体をリードする裁量権を発揮できます。
・最新テクノロジーを積極的に導入し、革新的な手法で課題解決に挑むカルチャーがあります。
・変革と革新に挑戦しながらキャリアを成長させ、豊富なスキルアップの機会に自分自身の成長を実感できるダイナミックな環境です。
応募要件
- 必須条件
- 下記のご経験（目安3年以上）
・営業企画、営業推進、営業プロセス改善などの実務経験
・ディレクションスキル、プロジェクトマネジメント経験
・業務フローを俯瞰して、プロセスに沿ったデータ活用を提案できる方（業務プロセスとデータの統合経験）
- 歓迎条件
- ・SalesforceなどのSFA/CRMを活用したB2Bのプロセスマネジメント設計・運用の経験
・社内横断プロジェクトや中〜再規模のシステム開発におけるリーダー・PMの経験
・ベンチャー組織や起業におけるビジネス戦略・営業企画経験
- 求める人物像
- ・急成長を続ける事業のため変革を恐れないイニシアチブが取れる方
・経営陣と現場の間に立ち、5年後、10年後の会社としてのあるべき姿を形にする事ができる方
・個人の裁量を持って事実を基に正しいプロジェクト運営を遂行できる方
・成長意欲が強く、事業と自身双方の成長に向き合っていきたい方
・リーダーシップをもって自分の人生を切り開ける
選考フロー
書類選考
面接（2～3回を予定）
内定（条件面談を実施致します）
※基本的に面接はWEB実施です。
※筆記試験・適性検査はございません。
勤務環境・処遇等
- 就業場所
- 東京本社
- 契約形態
- 正社員
※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
- 就業時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 想定年収
- 900 ~ 1000万円
賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
残業手当：月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）
- 休日休暇
- 年間休日約120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30-1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 通勤交通費
- 定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
- 各種保険
- 完備
- 教育 / 研修
- OJTに加えて入社時研修、マネジメント研修など
- その他
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度