社内SEマネジャー（東京本社）
仕事内容
- 職務内容
- ■概要：
情報システム部門において、IT推進担当として業務システム(Salesforce)や各種業務パッケージ（SaaS）の設計・導入・運用を担当していただきます。
SalesforceをCRMをベースとしてBIやアナリティクスを強化したり、API連携などで基幹システムとしてアップグレードしていけるような技術力、企画力を持つ方も歓迎します。
また、企業フェーズとしても拡大期に差し掛かる中、人事・総務・経理等のガバナンスに直結するIT統制を意識したシステム導入経験のある方も活躍の機会が有ります。
各部門に寄り添いながらプロセス側の課題や目的を汲み取りながらそれをITで実現するための企画や導入を主導して行える担当です。
- 具体的な業務イメージ
- ■詳細：
・社内業務システムの設計、構築、運用（PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む）
・パッケージ（SaaS）導入、構築、運用（PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む）
・各種クラウド環境のパッケージ（Salesforce等）やサービス（IaaS管理、AD、デバイス管理システム等）の運用
・各部署、開発方とのコミュニケーションや要望を通じ、IT化する上での要件定義や問題解決の提案
・テクノロジー本部全体に関わるPJTへの参画 など
・チームメンバーのマネジメント
■配属組織について：
経営管理本部 コーポレートエンジニアリングチームに配属予定となります。
取締役の直下組織であり、部長1名（男性） メンバー3名（男性1名、女性2名） 業務委託3名で構成されています。
- 仕事の面白さ・やりがい
- ・IT・テクノロジーを活用して事業・サービス・ガバナンスをドライブさせていくフェーズであり、攻め(新規システム導入)、守り(IT統制、セキュリティ)の両面で裁量を持てます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマに会社として向き合っています。
・まだまだ部門立ち上げのフェーズでもあるため、積極的に意見・提案していただける環境です。
応募要件
- 必須条件
- 以下を概ね満たしている方
・業務システムの設計、構築、運用に関わる経験（目安：5年以上）
・PM／PLとしてプロジェクトマネジメントをした経験
・ベンダコントロール経験
・サーバーやクラウドに関する経験・知識
・システム部門以外の部門ともコミュニケーションを取ってプロジェクトを進められる方
- 歓迎条件
- ・Salesforceの導入・構築、運用や機能開発に携わった経験（特に軽微な改修など自身で行える方）
・英語ドキュメントの基本読解能力
・プログラミングやスクリプト、WEBフレームワーク等何らかのスキル
・業務システム等の統制・整備経験（文書化やログのモニタリング等）
・社内SEとしての経験
- 求める人物像
- ・システムに偏った目線だけでなく、他部署と共に仕組みを創り上げていこうという姿勢を持っている方
・新しいモノ（テクノロジー、サービス）への感度や興味（攻め）と、コストや信頼性・安全性（守り）のバランスが取れる方
・フロント部門とのコミュニケーションを通じて各種プロジェクトやシステム導入を推進し、ビジネスを推進していくことにやりがいを感じられる方
選考フロー
書類選考
面接（2～3回を予定）
内定（条件面談を実施致します）
書類選考 → 面接（2回を予定）→ 内定（条件面談を実施致します）
※応募から内定まで最短2週間以内も可能です。
※スキルテストを実施させていただく場合があります。
※実施方法：WEB面接
勤務環境・処遇等
- 就業場所
- 東京本社
- 契約形態
- 正社員
※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価の対象外期間となります
※勤務形態：管理監督者
- 就業時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 想定年収
- 750万円〜900万円
- 休日休暇
- 年間休日約120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30-1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
- 通勤交通費
- 定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
- 各種保険
- 完備
- 教育 / 研修
- 入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など
- その他
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度